Menaces à la sécurité de la retraite sont partout. La liste est complétée par l'impact de la récession alimentée sur la confiance de la retraite: Les gens n'ont pas mis de côté assez d'argent pour financer près de leur retraite. Suivant sur ​​la liste est le battement de tambour régulier de la critique que le système de sécurité sociale est à court d'argent et ne sera pas en mesure d'honorer ses promesses actuelles pour les personnes proches de la retraite. Peut-être le troisième enjeu au cœur de la retraite est que les gens vivent plus longtemps et plus, ce qui soulève des craintes légitimes ils survivre à leur argent. Tout va bien, peut-être. Mais ces préoccupations ont occulté les arguments convaincants contre jamais de prendre sa retraite, sauf pour des raisons physiques. La courte liste des raisons jamais à la retraite comprennent: 1. Il n'ya aucune raison physique à la retraite. 2. Poursuite des travaux peut prendre en charge le vieillissement en santé, y compris une meilleure santé physique et mentale. 3. Bien-être et le bonheur sont amplifiées quand les gens sont engagés dans des activités stimulantes et intéressantes. Le travail est un endroit important pour trouver de telles activités dans notre société. 4. Les personnes âgées ont une riche expérience et de mentorat compétences pour aider à enrichir les expériences en milieu de travail de leurs collègues plus jeunes. 5. La baisse du nombre de jeunes travailleurs, avec la permission de faibles taux de fécondité, élèveront la nécessité de maintenir les travailleurs âgés dans la population active. 6. Nous avons besoin et comme l'argent, et départs à la retraite plus courtes fortement réduit le risque que nous allons survivre nos actifs. Il ya des emplois physiquement exigeants qui portent gens au moment où ils ont atteint leur 60. D'autres personnes ont subi des blessures et maladies invalidantes, dont certains liés au travail, et ne peuvent tout simplement pas occuper des emplois exigeant plus longtemps. Nous avons des filets de sécurité pour ces gens, mais ils devraient être plus forte, d'autant plus que l'appui augmente de relever l'âge officiel de la retraite à 68 ou même 70. Pour le reste d'entre nous, la retraite est, franchement, souvent un choix par défaut que nous avons été endoctrinés à accepter. Dire qu'il est temps de prendre sa retraite devient de moins en moins pertinent avec chaque année qui passe. Non seulement nous vivons plus longtemps, mais la qualité de notre vie à un âge avancé peut également améliorer. Emplois physiquement éprouvant disparaissent. emplois de la connaissance peut être fait assez bien par les personnes âgées. continuer à travailler empêche les gens engagés et nécessite l'apprentissage de nouvelles compétences. Alors que l'antidote parfait aux risques du vieillissement n'a pas encore été identifié, effectuer un travail significatif est certainement une grande partie de la réponse. Pour les personnes qui ont "retraités" dans un sens technique, il ya eu un boom dans les carrières Encore et d'autres expériences de bénévolat. Beaucoup de ces gens travaillent aussi dur et aussi efficacement que jamais ils ont, et de récolter de grands avantages pour la santé et le bien-être (bien évidemment pas gagner proportionnellement grandes chèques de paie). La récession et l'emploi douloureusement lente reprise qui a suivi ont causé certains tireurs embusqués sur les travailleurs âgés. Il est temps pour eux de se déplacer sur, nous dit-on, et d'ouvrir des créneaux pour mériter jeunes candidats à l'emploi. "Emploi voler" Des accusations similaires ont été prélevés à des immigrants illégaux. C'est une réaction compréhensible, mais à courte vue. pénuries de main-d'œuvre seront les manchettes en quelques années, et nous aurons besoin de travailleurs de tous âges et origines. L'argument financier pour rester au travail a, bien sûr, été à l'avant centre au cours des dernières années. Mais les taux de participation à la main-force pour les personnes âgées ont augmenté depuis 20 ans, et les motivations financières étaient importantes même avant la récession. Au-delà de l'argent, il ya eu aussi d'autres avantages. employés plus âgés cessent d'être des bizarreries dans le lieu de travail. Reconnaissance et la sensibilité à la main-d'œuvre sur plusieurs générations ont été de plus en plus. Les travailleurs âgés sont donc plus susceptibles d'être acceptées par les collègues et les gestionnaires plus jeunes. Les gens qui réussissent ont rarement choisi la retraite lorsqu'ils atteignent 65 ans. Warren Buffett peut être l'enfant d'affiche pour l'emploi à vie, mais il est loin d'être unique. Changer les mentalités »65 et de« est aidé par une plus grande acceptation sociale d'un rôle de travail élargi pour les personnes âgées. Cette transition devient encore plus puissant lorsque la personne âgée accepte non seulement un avenir différent mais l'embrasse.

Le Bus? Dans une rue de la capitale, une superbe blonde, très court vêtue, découvre largement ses cuisses tandis qu'elle pénètre dans un autobus. Une passante indignée dit a son mari : - Tu ne trouves pas cela honteux, cette façon qu'ont les hommes de regarder le derrière de cette fille qui monte dans le bus? - Quel bus?